Whistleblowing

Con l’entrata in vigore della legge 190 del 2012, l’Italia si è dotata di un sistema organico di prevenzione della corruzione che prevede, fra le misure da adottare, l’introduzione nel nostro ordinamento di un sistema di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti, c.d. whistleblower (art. 54-bis del decreto legislativo 165 del 2001).

In attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, è stato emanato il d.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 riguardante “la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”.

Il “whistleblowing” è la segnalazione compiuta da un lavoratore che, nello svolgimento delle proprie mansioni, si accorge di una frode, un rischio o una situazione di pericolo che possa arrecare danno all’azienda/ente per cui lavora, nonché a clienti, colleghi, cittadini, e qualunque altra categoria di soggetti.

Il “whistleblowing” è uno strumento legale atto a segnalare tempestivamente ad una serie di soggetti (Autorità Giudiziaria, Corte  dei  conti, Autorità Nazionale Anticorruzione, Responsabile anticorruzione all’interno del proprio Ente/Azienda): pericoli sul luogo di lavoro, frodi all’interno, ai danni o ad opera dell’organizzazione, danni ambientali, false comunicazioni sociali, negligenze mediche, illecite operazioni finanziarie, minacce alla salute, casi di corruzione o concussione e molti altri ancora.

Canali di segnalazione:

Le segnalazioni possono essere inviate mediante inserimento nella piattaforma informatica dedicata al whistleblowing accessibile dal seguente link: Accesso al sistema di segnalazione di condotte illecite all’interno di SISI S.r.l.

Le segnalazioni possono, altresì, essere inviate per posta a mezzo lettera raccomandata inviata presso l’indirizzo dell’Organismo di Vigilanza (presso lo Studio Legale Papotti Mastro e Associati, Via Castellamonte 1 – 10138 TORINO)

Le segnalazioni possono, infine, pervenire oralmente. In tal caso sono effettuate contattando il Presidente dell’ Organismo di Vigilanza al numero 011 5626060.

MODELLO SEGNALAZIONE WHISTLEBLOWING- Allegato 24 al MOG